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Coaching, facilitation et gestion du stress, pour les personnes et les organisations qui traversent le changement, cherchent de la clarté et construisent des façons de travailler plus saines.
Quand quelque chose doit changer…
…mais vous ne savez pas par où commencer.
Que vous guidiez une équipe dans l’incertitude, que vous cherchiez à transformer la façon dont chacun s’engage au travail, ou que vous avanciez à bout de souffle tout en continuant à tout porter ; la charge peut être lourde, avec bien peu d’espace pour prendre du recul et vous réajuster.
Vous sentez peut-être que quelque chose ne fonctionne pas tout à fait, même si vous ne parvenez pas encore à le nommer.
Vous cherchez un accompagnement qui prend votre réalité au sérieux. Qui vous aide à penser clairement, à prendre soin de vous durablement, et à avancer avec plus d’intention et de fluidité.
Ensemble, nous pouvons tracer le chemin.
Ce qui devient possible
De la clarté dans la complexité
Traversez vos transitions avec plus de clarté sur votre direction, votre raison d’être et votre stabilité intérieure.
Un bien-être durable
Reconnaissez les premiers signes de stress et d’épuisement, et développez la résilience qui permet de grandir sans vous perdre.
Une culture centrée sur l’humain
Favorisez la sécurité psychologique, la collaboration et des liens qui ont du sens dans votre équipe ou votre organisation.
Un leadership renforcé
Affinez votre prise de décision, votre intelligence émotionnelle et votre communication, pour diriger avec confiance et clarté.
Un impact durable
Transformez les prises de conscience en actions, et créez des changements qui rayonnent : une meilleure performance, des équipes plus solides, des environnements de travail plus sains.
Pourquoi investir dans le coaching ? Les chiffres
ICF Global Coaching Client Study (2009)
86 % des entreprises déclarent avoir au moins rentabilisé leur investissement.
70 % des personnes constatent une amélioration de leur performance au travail.
80 % font état d’une plus grande confiance en soi.
Retour sur investissement médian déclaré par les entreprises : 700 %.
Le coaching produit des progrès mesurables en matière de prise de décision, de communication et d’intelligence émotionnelle ; il en résulte un engagement accru des collaborateurs, des dynamiques d’équipe plus fortes et une meilleure fidélisation.
Rapport BetterUp 2021
Le coaching a entraîné une hausse de 149 % de la résilience, une hausse de 181 % de la concentration et une amélioration de 129 % de la performance.
Étude Manchester Inc. (2001)
Le coaching a généré un retour sur investissement moyen de 5,7 fois l’investissement initial.
77 % des personnes interrogées estiment que le coaching a eu un impact significatif ou très significatif sur au moins un des neuf indicateurs étudiés (productivité, qualité, service client, etc.).
MA FAÇON D’ACCOMPAGNER
Coaching
Coaching individuel ou d’équipe pour traverser le changement, renforcer votre leadership et grandir avec clarté.
Gestion du stress
& accompagnement du burn-out
Un accompagnement personnalisé pour se remettre d’un burn-out ou le prévenir, que vous le traversiez vous-même ou que vous l’observiez dans votre équipe.
Facilitation
Conception et animation de conversations qui comptent, du séminaire d’équipe aux ateliers de développement d’équipe et de bien-être.
Explorons ce qui est possible.
Que vous cherchiez un accompagnement pour vous-même ou pour votre équipe, j’aimerais beaucoup échanger avec vous. Réservez un appel découverte gratuit pour parler de là où vous en êtes, de ce dont vous avez besoin, et de la façon dont je peux vous accompagner.
SCOP Mine de Talents
N° Siret 479 995 896 00020 - APE 7022Z
19 Imp. Henri Roux, 30100 Alès, France
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Coach et facilitatrice, j’accompagne les personnes et les organisations dans la traversée du changement, avec clarté, attention et intégrité.